أيام قليلة تفصلنا عن قدوم عيد الأضحى 2024، حيث تكثر التساؤلات خلال تلك الأيام حول مواعيد صرف مرتبات شهر يونيو خاصة في ظل حرص المواطنين على شراء احتياجاتهم قبل حلول عيد الأضحى.
قامت الدولة باتخاذ الكثير من الخطوات المهمة في سبيل تحسين الأجور خلال السنوات الماضية كان من بينها تحريك الحد الأدنى للأجور وزيادة العلاوات، رغم التحديات الاقتصادية التي تواجه الدولة، نتيجة الأزمة العالمية، إذ تضع الدولة المواطن وجودة حياته في مقدمة أولوياتها.
موعد مرتبات يونيو 2024
أكدت الوزارة المالية، أنه سيتم تبكير مواعيد مرتبات يونيو 2024 للعاملين بالدولة بمناسبة إغلاق السنة المالية للعام ٢٠٢٣/ ٢٠٢٤، وعيد الأضحى، بحيث يبدأ الصرف اعتبارًا من يوم الأحد الموافق ٩ يونيو 2024.
وفي هذا الصدد قال شريف خيري رئيس قطاع الحسابات والمديريات المالية: إنه تم تحديد الأيام من ٩ إلى ١٣ يونيو 2024 لصرف رواتب العاملين بالدولة وما في حكمها، أخذًا في الاعتبار أيام الإجازات والعطلات الرسمية، على أن تبدأ إتاحة مستحقات العاملين في ماكينات الصراف الآلي وفق المواعيد المعلنة بالمنظومة المالية الإليكترونية.
وأهاب بالعاملين في الجهات الإدارية عدم التزاحم على ماكينات الصراف الآلي، خاصة أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
وأعلنت وزارة المالية عبر صفحتها الرسمية على موقع التواصل الاجتماعي، «فيسبوك»، عن تبكير صرف مرتبات شهر يونيو 2024، وقد تصدرت العبارة اهتمام الموظفين بقطاعات الدولة المختلفة خاصة مع اقتراب عيد الأضحى.
وأعلنت وزارة المالية في منشور رسمي لها بمناسبة إغلاق السنة المالية وعيد الأضحى، عن تبكير مواعيد صرف مرتبات يونيو للعاملين بالدولة، بدءًا من يوم الأحد 9 يونيو 2024، مع العلم أن المرتبات ستكون متاحة في أي وقت اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
وتحدد وزارة المالية جدول صرف المرتبات شهريا في كتاب دوري لمواعيد صرف المرتبات، ومن المرتقب أن يبدأ تطبيق قرار زيادة الحد الدنى للأجور 2024 والذي أعلنه الرئيس عبدالفتاح السيسي، وأيضًا زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية بزيادة 50%.
وسيبدأ استحقاق قرارات الحماية الاجتماعية الجديدة، والتي تتضمن رفع الحد الأدنى للأجور ليصبح 6 آلاف جنيه بدلا من 5000 جنيه كما تتضمن القرارات زيادة علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية، لتصبح 100 حتي 1200 جنيه والتي يستفيد منها جميع العاملين بالجهاز الإداري للدولة، بمختلف المستويات الوظيفية.
وحددت وزارة المالية إطار زمني لصرف رواتب العاملين في القطاع الحكومي بمصر شهريا بداية من يوم 24 من شهر يونيو ، حيث تصرف المرتبات على عدة أيام، وتتاح للموظفين اعتبارًا من تاريخ بدء الصرف المحدد لكل الجهات الإدارية.
اعرف هتقبض كام
وبعد الزيادة الأخيرة التي بدأ تطبيقها في مارس الماضي، أصبحت قيمة المرتبات لكل الدرجات الوظيفية كما يلي:
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الوظيفية الممتازة بعد الزيادة الجديدة 12.200 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الرابعة بعد الزيادة الجديدة 7000 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الخامسة بعد الزيادة الجديدة 6500 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة السادسة بعد الزيادة الجديدة 6000 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الأولى بعد الزيادة 8200 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الثانية بعد الزيادة الجديدة 8000 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة الثالثة بعد الزيادة 7500 جنيه.
- تصل قيمة مرتبات موظفي الدرجة العالية بعد الزيادة الجديدة 10200 جنيه.
- تصل قيمة موظفي درجة المدير العام بعد الزيادة 9200 جنيه.
ويمكن صرف مرتبات شهر يونيو 2024، طبقًا لتصريحات وزارة المالية، للعاملين بقطاعات الدولة، من خلال فرع البنوك، أو فروع البريد المصري المنتشرة بمحافظات ومدن مصر.
ووجه الرئيس عبد الفتاح السيسي بتنفيذ أكبر حزمة اجتماعية عاجلة للحماية الاجتماعية، بقيمة 180 مليار جنيه، بحيث تتم زيادة أجور العاملين بالدولة والهيئات الاقتصادية، بحد أدنى يتراوح بين 1000 إلى 1200 جنيهاً بحسب الدرجة الوظيفية (1000 جنيه للدرجات من السادسة إلى الرابعة، و1100 جنيه للدرجات من الثالثة للأولى، و1200 جنيه للدرجات من مدير عام إلى وكيل أول وزارة)، وذلك من خلال تبكير صرف العلاوة الدورية للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي، و15% من الأجر الأساسي لغير المخاطبين، وبحد أدنى 150 جنيهاً وتكلفة إجمالية 11 مليار جنيه، وصرف حافز إضافي، يبدأ من 500 جنيهاً للدرجة السادسة، ويزيد بقيمة 50 جنيهاً لكل درجة، ليصل إلى 900 جنيهاً للدرجة الممتازة، بتكلفة 37,5 مليار جنيه، وذلك بتكلفة إجمالية نحو 65 مليار جنيه، بما ينعكس في رفع الحد الأدنى للأجور بنسبة 50% ليصل إلى 6 آلاف جنيه.
وشملت الحزمة الاجتماعية التي وجه بها السيد الرئيس 15% زيادة في المعاشات لـ 13 مليون مواطن، بتكلفة إجمالية 74 مليار جنيه، و15% زيادة في معاشات "تكافل وكرامة" بتكلفة 5,5 مليار جنيه، لتصبح الزيادة خلال عام 55% من قيمة المعاش. على أن يتم تخصيص 41 مليار جنيه لمعاشات "تكافل وكرامة" في العام المالي 2024/2025.
وتتضمن الحزمة الاجتماعية كذلك رفع حد الإعفاء الضريبي لكافة العاملين بالدولة بالحكومة والقطاعين العام والخاص بنسبة 33%، من 45 ألف جنيه إلى 60 ألف جنيه، بتكلفة إجمالية سنوية 5 مليارات جنيه.
ويستفيد من حزمة الحماية الاجتماعية، أكثر من 20 مليون مواطن ، وسجلت نسبة العاملين في عمل دائم بالقطاع الحكومي أعلى نسبة حيث بلغت 98.2% يليها العاملين فى القطاع العام والأعمال العام بنسبة 91.3%، وسجلت أقل نسبة للعاملين بعمل دائـــم في القطاع الخاص (خارج المنشـآت) بنسبة 30.7%
