حدد قانون المعاشات الجديد مجموعة من الشروط لاستحقاق معاش شهري من الحكومة، بالحد الأدنى الذي تم تحديده من جانب الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، إلى جانب الحق في الحصول على الزيادة السنوية المتمثلة في العلاوة الدورية للمعاشات، إلى جانب الحصول على أي علاوات استثنائية يتم صرفها والتوجيه بها من جانب الرئيس عبد الفتاح السيسي والتي كان آخرها في شهر نوفمبر الماضي.
واشترط قانون المعاشات الجديد مجموعة من الأمور حتى يكون الشخص مستحق ومستفيد من المعاشات الشهرية الممنوحة من قبل الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات إضافة إلى حالات أخرى يتم فيها استبعاد المستفيدين من المعاشات وذلك لزوال الشروط التي حددها القانون والتي سوف نستعرضها في التقرير التالي.
6 شروط للحصول على معاش شهري من الدولة
واشترط قانون المعاشات الجديد للحصول على المعاش، بلوغ سن الشيخوخة مع توافر مدة اشتراك في تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة لا تقل عن 120 شهراً فعلية على الأقل، وتكون المدة 180 شهراً فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون.
ووضع القانون شرطًا آخرًا، يتضمن انتهاء خدمة المؤمن عليه من الفئات المشار إليها بالبند أولاً من المادة رقم 2 من هذا القانون للوفاة أو العجز الكامل أو العجز الجزئى المستديم متى ثبت عدم وجود عمل آخر له لدى صاحب العمل ويثبت عدم وجود عمل آخر لدى صاحب العمل في حالة ثبوت العجز الجزئي المشارإليه بقرار من لجنة يصدر بتشكيلها قرار من رئيس الهيئة بالاتفاق مع الوزراء المختصين، ويكون من بين أعضائها ممثل عن التنظيم النقابي أو العاملين بحسب الأحوال وممثل عن الهيئة، ويحدد القرار قواعد وإجراءات ونظام عمل اللجنة ويستثنى من شرط عدم وجود عمل آخر الحالات التي يصدر بها قرار من رئيسالهيئة بناءً على موافقة مجلس الإدارة.
ويحصل المواطن على معاش شهري من الحكومة في حال العجز الكامل أو الوفاة أثناء مزاولة العمل أو النشاط حسب الأحوال بالنسبة للفئات المشار إليها بالبنود ثانيًا وثالثًا ورابعاً من المادة 2 من هذا القانون.
ويحصل المواطن على معاش شهري من الدولة في حالة العجز الكامل أو الوفاة خلال سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
الحالة الخامسة التي يحصل فيها المواطنون على معاش شهري من الحكومة، هي في حالات العجز الكامل أو الوفاة بعد انقضاء سنة من تاريخ انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه متى كانت مدة اشتراكه في التأمين لا تقل عن 120 شهراً فعلية على الأقل ، وتكون المدة 180 شهراً فعلية بعد خمس سنوات من تاريخ العمل بهذا القانون، وبشرط عدم تجاوز سن الشيخوخة وعدم صرف تعويض الدفعة الواحدة.
إلى جانب حالة أخرى، وهي انتهاء خدمة أو عمل أو نشاط المؤمن عليه لغير بلوغ سن الشيخوخة أو العجز أو الوفاة.
ويحصل المستفيدون من المعاشات على المستحقات التي يتم تحديدها من جانب الهيئة القومية للتأمينات الاجتماعية والمعاشات، وذلك بحد أدنى 1300 جنيه، وهو الحد الأدنى للمعاشات.
4 حالات لقطع المعاشات
حدد قانون المعاشات 4 حالات لقطع المعاشات عن المستحقين والمستفيدين، حيث يتم قطع المعاش لزوال السبب الذي تم صرفه من أجله.
أول حالة يتم فيها قطع المعاش عن المستحقين وفق قانون المعاشات، هي وفاة المستحق، لكن معاشه يذهب إلى المستفيدين من الورثة ومنهم الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
لكن هؤلاء يسقط عنم حق الحصول على معاش في حال الزواج، فنص القانون على قطع المعاش حال زواج الأرملة أو الأرمل أو البنت أو الأخت.
قطع المعاش عن الأبناء
ويُقطع المعاش كذلك عند بلوغ الابن أو الأخ سن الحادية والعشرين ويستثنى حالات العاجز عن الكسب حتى زوال حالة العجز، إلى جانب الطالب حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين أيهما أقرب، ويستمر صرف معاش الطالب الذي يبلغ سن السادسة والعشرين خلال السنة الدراسية حتى نهاية تلك السنة.
ويقطع المعاش عن الحاصل على مؤهل نهائي حتى تاريخ التحاقه بعمل أو مزاولته مهنة أو تاريخ بلوغه سن السادسة والعشرين بالنسبة للحاصلين على الليسانس أو البكالوريوس وسن الرابعة والعشرين بالنسبة للحاصلين على المؤهلات النهائية الأقل، أي التاريخين أقرب.
